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人的資源は会社の最も貴重な資源ですが、会社の存続と発展もあり、人材管理と開発を重視し、人々の潜在能力を活用しようと努力しています。 企業は、 "自分の才能を見せ、自分の価値を発揮する"プラットフォームを構築し、 "ノルディック精密の価値を提供し、プラットフォームを提供する北欧の精度"の概念を構築するために、開発と良い作業環境のために広いスペースを提供する。 同社は、従業員の可能性を刺激するために競争の仕組みを介して "ことができる、フラットlet Yongzhe"ことができるように、人事管理システムを改善し続けます。 地方分権と新しい人の訓練での適者生存では、人々の能力が明らかになり、強みを発揮する機会があるので、貧しい人々が早い時期に才能が出現し続けるようになります。 同時に、人々の気持ち、人々の処遇、人々の原因、人々の成長の維持 "を遵守し、
採用ADD
採用 | ビジネスシングル | 新兵の数 | 1 |
報酬 | 交渉可能な | 学術的要件 | 中等学校以上 |
年齢要件 | これに限定されない | 性別の要件 | これに限定されない |
どこにいますか | これに限定されない | 職場 | 仏山 |
オフィスの要件: |